|
Nâng cao năng lực cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh là yêu cầu cấp thiết có ý nghĩa quan trọng trong quá trình cải cách hành chính, nâng cao năng lực quản lý nhà nước của bộ máy chính quyền . Thực trạng cán bộ, công chức cơ sở Trà Vinh có nhiều yếu kém , không đủ các tiêu chuẩn chức danh về học vấn, chuyên môn.. mặc dù tỉnh đã cố gắng nâng cao chất lượng bằng các biện pháp như đẩy mạnh đào tạo , thực thi các chính sách thu hút người có trình độ cao về làm việc ở cơ sở nhưng kết quả còn hàn chế. Việc nâng cao năng lực là công việc lâu dài. Vì vậy tỉnh cần nghiên cứu khung năng lực cán bộ, công chức cơ sở, phát triển đào tạo và sử dụng tối đa năng lực của cán bộ nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ cơ sở trong sạch vững mạnh, đảm bảo các yêu cầu cải cách hành chính trong thời gian tới.
|
